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崔思宦自请转业

  崔思宦自请转业 (第2/2页)
  
  是的,司空谏知道,自动化的办公系统,对于他们这些科班出身,以及好学肯钻研的人而言,那是很简单的一件事。
  
  但是,系统的政治工作理论,对于相当一部分人,尤其是崔思宦这类不是政工这条线上一步步走上来的人来讲,确实是一个压力。因为这不是靠一时地突击就能完成,而是要经过大量的学习,不断的实际工作经验积累,再上升到理论的总结,才可能慢慢地步入正轨。现在,崔思宦之所以感到如此困难,那是因为,他对未来已经产生了畏惧。而人就是这样,一旦对某件事产生了恐惧,再想让其深入进去,已很难了,何况崔思宦这种老同志呢?……
  
  司空谏很清楚,崔思宦还有一点没有说出。那就是,身为党委书记的他,在选拔干部时提倡高度透明,他和新上任的彭师长非常团结,两人的观点总是高度的一致。如今的M师,以老乡地域之分来提拔干部,根本不可能。他在政治部上报拟选拔干部时,特别提出注意干部配置的平衡,绝不会让同一地域的干部在领导班子中的人数过半。
  
  同时,为了树立领导班子自身的廉政形象,新的一届党委,特别加强了纪检工作这一环节的力度,给副政委的权力很大,促使副政委白展平在很短的时间内,带领政治部的同志,出台了一系列的措施。
  
  这就是司空谏的用人之道,他就是要让所有的人,都有工作干。在这种大环境下,崔思宦有想法是太正常了,不要说是他,司空谏相信,其他常委成员同样有想法,只是还没有讲出来罢了……
  
  “司空,和老崔谈完了?”师长彭新军的问话,打断了司空谏的沉思,他抬起头一看,彭新军不知什么时候端着水杯走进了办公室。
  
  “谈完了”司空谏伸了伸后背,指了指沙发,示意彭新军坐。
  
  “怎么样?”彭新军问。
  
  “还是要走,原因?与你我分析的差不多,就是压力太大了,感到适应不了M师的发展需要,不如趁早回到地方。”司空谏喝了一口水。
  
  “地方也不一定好干!”彭新军也喝了一口水。
  
  “我也是这么说。不过,老崔的一些想法也很现实”。司空谏说。
  
  “什么想法?”彭新军又问。
  
  “他说,仔细想来,在部队干了这么长时间,连套真正属于自己的房子也没有。他的一些老战友,早些年转业回到了地方,怎么样?人家至少都有一套房子,有些人还有了两三套,相比之下,他就太寒酸了。”司空谏说……
  
  ……
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