第五百零一章 惦记 (第2/2页)
　　
　　工人不需要，工人只是要记住，这个位置十一圈，这个位置九圈，然后按照流程装配就是了。
　　
　　哪怕是焊工也是一样，当然顶级的焊工也要有眼力见，有一定的悟性。
　　
　　xifei这边其实很缺人，无论是产业工人还是科研人员，但是厂子里面又不想要那些没有什么实力的科研人员，要知道不管在什么行业都有一批伪专家，这些专家某些人，还会拿了一些不该拿的钱乱说话，干扰发展的方向。
　　
　　就拿经济学来说，看看经常活跃在媒体上的一些经济学家，根本就是拿了一些公司的钱或者是一些公关的钱，胡乱的说话，根本不管自己说的是对不对，七拼八凑凑数出一些似是而非的道理来，误导普通人。
　　
　　还有一些媒体人在一些媒体网络上发文，洋洋洒洒一大篇文字，但是你看完了居然不知道他说的是什么意思，做墙头草做到这个地步，也算是人才了。
　　
　　xifei这边招募产业工人不少，其他同行对这个信息很是敏感，要知道哪怕是产业工人，特别是涉及航空航天的产业工人，并没有想象中的那么多，而且产业工人也是一步一个脚印走来的，也是需要花费去拿代价培养的。
　　
　　只是相对来说，产业工人培养的周期比科研人员培养的周期要短很多，一个高技术的科研人员起码需要5~10年或者15年的时间才可以成长起来，这还要看他自己是不是有这方面的天赋，如果没有天赋的话，就是20年也白搭。
　　
　　而一个产业工人，短时间的话半个月的培训就足够了，稍微长一点的高精尖的三五个月也就差不多了，比如一些加工中心的操作之类的，当然如果要成为高级工人或者是顶级的工人，还是要有一部分天赋的，加上三五年的历练，就可以成为一个高级工人。
　　
　　8级钳工这种传说中的人只靠的其实还是天赋，单纯的做工是做不到这种的，有些人眼睛一看就知道哪里有问题，有些人上工具都不知道哪里有问题，这就是差别，按照普通人说的话，这就是有眼力见。
　　
　　xifei这边大肆的招募产业工人开出的条件是相当的又好的，其次xifei坐落在长安这边，环境其实还是很不错的，长安这个地方比起北方很多地方要好很多了，而且背靠秦岭不管说是从人文还是从文化来说，都还是比较不错的。
　　
　　当然工人最在意的还是说优厚的条件，比如说钱、房子或者孩子上学等等的。
　　
　　这也引起了其他同行的注意，同行们纷纷打听xifei是要干什么大事情，能不能自己从中弄一点好处，要知道航空航天这种高端技术行业的，随便弄一点技术都够大家赚的不少了。
　　
　　不过xifei这边的口风是很紧的，没有谁出来乱说话什么的，但是这些企业要立项的话还是要向上面批准的，很快就有人发现xifei居然立下了一个火箭项目。
　　
　　要知道火箭项目与飞机项目，根本就是八竿子打不着的，虽然说航空航天两个是连在一起的，但是基本上没有太大的交集。
　　
　　想要打听具体的事情，立项的上面又不知道，因为xifei这边还没有汇报什么成果，一些知道底细或者级别高一些的厂子就怀疑xifei是不是又拿到了一些什么黑科技。
　　
　　xifei的两个头头就陷入了苦恼之中，今天这个同僚来这边溜达一圈，话里话外都是有什么好东西，不要藏着掖着，一个人吃不下的。
　　
　　明天那个老朋友又来一起喝喝茶，聊聊天话里话外，说有什么，不要忘了老朋友。
　　
　　大家都是在一个圈子里面的，到了西北大头头这个级别的，在整个圈子里也是不多的，也就那么二三十个人而已，所以大家之间还是比较熟悉的，两个大头头也是被折腾的苦恼不已，你还没有办法说不招待别人，别人又不是来你的厂子里面，去厂房里面看东西，是来找你联络感情的，是看得起你。
　　
　　不过两个大头头也是咬紧牙关，我们就是在立项而已，并没有过多的投入，我们要是有成果，肯定也是不会藏着掖着的，起码会上报的。
　　
　　大部分的人来到这里，其实就为了这个，听到两人的话，其余的人也是嗤之以鼻，等到你上报之后就晚了，不过两人还是顶住了压力的一点儿风声。
　　
　　xifei的大头头，这种在自己地盘还是说话算话的，特别是近些年xifei取得了耀眼的成绩，对于厂子的掌控力自然就高很多了，上面也不好安排人下来，哪怕是上面安排人下来，两人也可以把人顶走的。
　　
　　其实经营厂子与上学有着共同的特点，经营厂子好的这些头头脑脑们有着很大的话语权。说话声音就要大很多，就跟以前班上的好学生一样，老师也格外的钟爱，也不会大声呵斥。
　　
　　那些经营不善的厂子的头头们上面训的就跟孙子一样，安排几个人的话这些头头根本不敢说什么，只能默默的接受，像极了以前学习不好的学生，被老师各种不待见，还指挥干这干那的，还不敢吭声，不然回去还要被父母一阵数落，是一样的道理。
　　
　　xifei两个大头头不配合的结果，不给同僚面子的结果就是招收不到数量足够的产业工人，因为这种厂子招产业工人也是有各方面要求的，起码在审核方面是要做到万无一失的，不是说随便什么人都可以进来的，毕竟是高度保密的企业，而且伴随着xifei这些年的发展，保密级别越发高。
　　
　　厂子里面人员的增加，也就意味着泄密风险的增加，所以从其他厂子挖人要节约很多时间，而且其他同行的厂子都是经过保密培训，知道里面的各种规章制度，换一个新人进来起码要进行培训一个月规章制度，才会继续进行各种的技术培训。
　　
　　两个大头头看着打回来的报告，两个大头头本来指望着上面两个发一个文件让其他的厂子配合，但是上面显然不想当这个恶人，要知道熟练的产业工人对于每个厂子来说都是比较重要的，关键是xifei这边能够看上的产业工人的厂子基本上都还是比较好的，没有说那种要死不活的，因为xifei这边的看不上。
　　
　　“工人缺口很大呀，今年维修师的缺口还有2000多人，这还没有地方找补啊，现在又要一个火箭项目，满打满算也要好几千人。”
　　
　　“就是啊，现在我们虽然累计培训了1000多飞行员，还有4000多维修人员，但是这远远不够啊，关键是人不好招啊。”
　　
　　要知道飞机厂不单单是负责制造飞机，还要负责飞行员的培训，另外还要培训维修人员。
　　
　　而xifei涉及的飞机型号又太多了，并且这些型号之间没有什么通用性，所以也就造成了培训难度的提高，而且这个飞机维修师并不是说谁都可以培训的。
　　
　　哪怕是有其他人愿意代劳培训，xifei也不敢交给别人，这玩意儿万一出一点差错，那么带来的后果就是灾难性的。。
　　
　　而且也没有其他人敢来代劳培训，也是万一怕出一点事情带来灾难性的后果，说不定吃花生米都可能，这些维修师的培训只能是xifei来做。
　　
　　xifei这边涉及的飞机不是战斗机就是战略轰炸机，要不就是构成复杂的大白鹅飞机或者是隐身无人机，能够成为这些飞机维修师的，不单单需要个人的本领，也需要一定的天赋，更是需要忠诚。
　　
　　一个战斗机维修是从开始培训到能够单独地进行维修保养，是需要3~5年时间的，要严格按照维修手册来做，并且一个机型要让这些维修师能够做到十分的熟练。
　　
　　战斗机的平常检查都是有着严格的时间规定的，并不是说你想检查多久就检查多久，而且在遇到一些演练的时候更是需要提前结束，要知道你在地上节约一分钟，真正到战争的时候，空战一分钟就可以发生很多的事情。
　　
　　“要不我们到何老师那边去一趟，一边跟何老师叙叙旧诉苦，另外一方面也打听一下，看看何老师还有没有其他拿手的东西，如果有的话，咱们不妨自己建立一个大学。”两个大头头最后琢磨了一下，决定上何贵那边溜达溜达，一方面可以躲开那些无聊的同僚，另外也可以摸一摸何贵的底，如果说何贵那边还有一些黑科技之类的东西，那么两人就决定搞一把大的，直接搞一个学校出来。
　　
　　不过两人联络何贵的时候并没有得到回复，所以两人暂时也没有办法来何贵这边，但是办大学这个事情在两人的脑海里面是越来越清楚，要知道能够创立一个伟大的军事学院，作为创始人的话是要名留青史的。
　　
　　何贵用了一个星期时间，做好了4个燃烧室，这才松了一口气，下一步就是进行温度工艺，这一个星期基本上就没有怎么休息，主要是要看着温度以及机器的运转。
　　
　　刚刚出了作坊，打开了手机，就接到了西北某个大头头的短信，已经是两天前发来的何贵，心里也有些疑惑，这两个老头子想来干什么？是单纯的来看自己，还是说遇到了什么技术难题？于是何贵就给两人回了一个短信，让两人可以过来，就怕两人是因为一些技术问题来找自己的。
　　
　　“应该不会是技术问题，我已经写的够直白了。”何贵心里嘀咕。
　　
　　(本章完)