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第一千九百五十六章:管理人员(4K)

  第一千九百五十六章:管理人员(4K) (第2/2页)
  
  “猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡,将军是在实战中是打出来的,不是靠着喊口号、长袖善舞经营出来的!
  
  到目前为止,我们九州科技有692个关键的中高层岗位,继任管理与在岗管理共同培养,新上岗、岗位即将变化的管理优先培养,通过每年晋升、淘汰、补充机制,维持继任的资源池的动态平衡。
  
  同时,管理团队必须多元化,这个多元化不仅是来自于本团队的技术人才多元化,还有其他团队,也可以跨体系跨区域晋升,这也是我们九州科技管理人员晋升的一个大原则——唯才是举,以德考行。
  
  比如在我们管理人员的薪资福利构成当中,管理绩效等于组织绩效加个人绩效,研发管理的个人绩效非常好,但他的研发组织绩效很差,这样的人是高手,但不适合做研发的一把手,必须保证个人绩效和组织绩效都要好,才是一个合格的管理。
  
  而与之相对应的是,一旦出现一个组织绩效和个人绩效都非常优秀的人才,那么他这个人或者这个管理团队、技术团队,一定有着健康的正向激励,完善的组织权力、机会和经济利益。
  
  ……
  
  不论是管理人员还是技术员工,在面对调查、书写报告的时候,绝不能说假话,不可以捂盖子,如果有意见,可以直接与当事人沟通或报告上级,甚至是直接编辑邮件发送到我本人的邮箱,我每隔一段时间都会处理这些特殊邮件。
  
  第二点,我们九州科技反对一切官僚行事作风,反对不作为,反对发牢骚、讲怪话,反对有事没事都开会!
  
  至于其他的,我相信大家都应该有自知之明。”
  
  说到这里,顾青这才算是停下了“输出”。
  
  “响鼓不用重捶,今天可能是我创立九州科技以来,第二次如此重视的讲述我对管理人员的工作看法、升迁、降职惩罚措施的解释。
  
  以后或许还会有第三次、第四次,但那估计是在几年之后的某一天。
  
  外界一直说我们九州科技比发达国家还要发达,员工与管理都享受着远超世界其他国民待遇,但说出这种话的人,却从来没有想过,在我们九州科技内部一直都奉行着责权同重的福利待遇。
  
  夏为科技的任总在与我聊天的时候曾经说过‘人们总是崇尚伟大,看到伟大的真面目时往往怯步,所以,伟大的背后一定是苦难。’
  
  现在看来,这句话也非常符合外界那些并不了解我们九州科技的普通人。
  
  我们九州科技的全体员工,虽然拿着高薪,但是上班压力大,工作时间长,并且需要经常学习,保持技术晋升,才能够一直留在团队当中。
  
  今天讲解的技术项目,公司会逐步逐级解禁,而我刚刚讲的关于管理人员任免、升迁和企业精神、规定这些内容,在会议结束之后就会同步发布到九州社区的员工版块,而我们九州社区的官方账号也会同步转发报告内容。
  
  我不仅要我们公司内部员工们知道这些规章制度和未来晋升所需要考核的标准,还要让全世界所有人都清楚的知道一件事——那就是我们九州科技从来不是只向钱看,只会以利益驱动工作的科技资本集团!
  
  哦对了,在会议的最后,我跟大家说个事。
  
  大夏官方已经多次提醒我们公司要进行公司升级,以后咱们大夏九州科技公司将要改名为大夏九州科技集团,其他分公司、实验室的架构不变,只是名称会进行更改。
  
  后续草拟相关文件、公告,或者查看某些公章盖印的时候,不要忽略这个事情就行。
  
  好了,今天最重要的工作也就讲的差不多了,根据大家的项目关联性和最近这段时间提交的申请,稍后工作人员将会为大家安排对应的小会议室,供大家商议、沟通相关工作……
  
  晚上七点整,我在一号食堂,等大家一起聚餐!”
  
  说完这话,顾青再次抱拳,鞠躬。
  
  众人回礼之后,顾青没有一丝留念,转身离开了阶梯会议室。
  
  就像是班主任离开了教室,龙卷风离开了停车场,在顾青的身影离开三分钟之后,这群管理人员突然不约而同的舒缓了一口气。
  
  “呼……今天这会,压力也太大了,我差点以为我们部门是不是有什么问题要紧急处理。”
  
  “唉……我也是这个想法,好久没有听到顾总谈及我们管理层的相关规章制度,这咋一听,总是感觉心里面有些恍惚。”
  
  “也不知道是出了什么大事情,顾总居然都不多讲几句技术项目,反而是选择对着公司管理架构进行宣讲,而且居然还有公布出去。”
  
  “你们说,官号是用文档记录的形式发这些内容,还是会截取一些现场会议视频?我刚刚那满头大汗的样子不会被拍到了吧?”
  
  “你一个八零后老家伙,婚都结了这么多年,还在意形象管理?”
  
  “你懂个锤子,要是发视频的话,咱们当中很多人都估计要打码,毕竟有些项目都涉密……”
  
  “顾总这次会议讲的内容,总是给我一种山雨欲来风满楼的感觉,希望是我的错觉吧,我还是希望世界和平,大家和和气气的做生意。”
  
  “就怕是树欲静,而风不止啊……对于某些势力而言,和和气气做生意来钱太慢了,还是打仗来钱快,毕竟他们虽然已经没有打大战役的本钱,但是借用打仗的压力来赚钱的本事却一直都有,而且很大!”
  
  王腾已经不是当初那个整天想着上网水群打游戏的宅男。
  
  甚至因为这些年一直在动捕室“锻炼”,为了更加贴合游戏人物动作,他还有进行系统的健身锻炼,甚至还会一些传统武术套路。
  
  原本他还想着要不要趁这段时间工作压力不大,摸一下鱼。
  
  但谁能想到,此时此刻,顾青的演讲内容就在他耳边疯狂的回荡着……
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