第六百八十七章 宽松管理 (第2/2页)
　　
　　“10万台音箱！？这不可能吧？”听到这里，崔林有些不敢置信。
　　
　　“十万台音箱我都说的有点保守了，咱们明年的订单有可能是30万，甚至是50万台，总而言之，咱们要成为国产音箱的销量冠军，以后咱们的天音音响，就是国内最知名的音响品牌。”段云微笑着说道。
　　
　　“50万台……段哥，你可真会跟我开玩笑。”崔林显然不相信段云的话。
　　
　　在崔林看来，10万台音箱就已经是相当惊人的数字了，哪怕以目前电子厂每天将近200台音箱的产量，开足马力生产一年，也不过就是六七万台音箱的产量，而段云张口就要在明年生产50万台音响，且不说产量上了问题，光是从什么地方能拿到这么大的订单，都是个未知数，哪怕崔林以前一直都当段云是自己的偶像，但这一刻也对他的话将信将疑。
　　
　　“行了，我走了。”段云也并没有向崔林解释的意思，手指夹着香烟转身离开了。
　　
　　离开车间回到办公楼，段云直接来到了那5个大学生所在的技术科旁边的办公室。
　　
　　相比于厂里的那些老技术员，段云给贾志强他们几个大学生提供的工作环境非常优越，他们平时不用下车间，5个人在一起也可以自由讨论，除了需要按时上下班，对他们的日常管理也相对宽松很多。
　　
　　之所以段云不对他们严格管理，主要原因是根本没有这么做的必要，因为段云这次给他们定下的奖励非常优厚，所以不需要段云督促，贾志强他们平时工作还是相当努力的，每个人的办公桌上都堆着大量的资料，而且也经常会聚在一起，对着图纸资料指指画画，争论个不停。
　　
　　段云也经常会来到办公室和他们一起讨论，并且也会提出自己的一些建议和要求，始终控制着这个技术科的主导权。
　　
　　贾志强等人和段云相互接触的时间越长，越发感觉段云在机械方面的技术造诣有些深不可测，先前他们刚进厂时内心的那种傲慢和优越感在段云面前已经有些荡然无存，反而对段云越发的敬佩和尊重起来。
　　
　　尽管临近过年，但技术科的这5个人包括刘忆江在内，没有一个人提出要请假回家，反倒是贾志强和郭晓明已经和段云提出要留在厂里过年。
　　
　　说到底，2000块钱的奖励和一套小洋楼对他们这些刚刚进入社会的大学生来说，诱惑实在太大了。
　　
　　除了在办公室一起研究技术，孔静这两天还特别喜欢让段云领她到车间学习生产工艺以及设备改装的技术，和段云在一起孔静的话也似乎特别多，偶尔还会讲一些她在学校的事情。
　　
　　而看到孔静经常主动和段云在一起，刘忆江似乎也有些不悦，看像段云的眼神也有些古怪……