第四百六十四章 人才荒 (第2/2页)
　　
　　时间就是金钱，段云从来没有像现在这么深刻认识这句话，从大方向来说，他需要尽快的把厂子的规模和效益搞上去，而从他个人的私利而来说，段云将来还要创办自己的电子厂挂靠到大集体这边，厂里有钱才能把西边儿只盖了个地基的厂房重新修建起来，而到时候段云就可以租用新的厂房进行音箱电器产品的生产。
　　
　　开办电子厂不比之前马军营村那边开发的塑料厂只需要几个窑洞拉根电线就能解决的，电子厂是需要有稳定水电供应的车间的，这不是光有一块地皮就能解决的，所以段约前期只能通过挂靠和租用劳动服务公司这边的厂房来实现规模生产，除此之外，暂时还找不到更好的途径来办厂。
　　
　　段云除了想开办电子厂，他还有另外一个目标就是要尽快的给厂里实现分房，而自己拿到劳动服务公司这边的新房后，他就能满足之前程清妍对他提出的要求，俩人就可以领证结婚了。
　　
　　一想到将来能和程清妍有自己的爱巢，段云就感觉动力满满。
　　
　　“老罗，你过来一下。”段云走进车间后，对正在指挥工人干活的车间主任罗飞招了招手。
　　
　　“段经理，有啥事儿？”看到段云后，罗飞一脸殷勤的快步走了过来。
　　
　　现在罗飞对段云可真是打心眼儿里的佩服，他是从头到尾亲眼见证了段云是怎么研发出新产品让这个厂子扭亏为盈的全过程。
　　
　　最开始的时候，眼见段云这么年轻就当了总经理，也是满心疑虑，不认为他真的有什么能力管理这个厂子，想让大集体这边在半年之内扭亏为盈更是天方夜谭一般。
　　
　　但只是相处了一段时间后，眼见段云是真的有技术，管理上有手腕，而且还特别能吃苦，上班时间大部分都扑在一线车间，这让罗飞渐渐开始佩服起这个年轻的经理来。
　　
　　这次厂子成功交付订单实现了扭亏为盈，而且昨天工人领到了工资也明显比以前高了不少，这也让包括罗飞这个车间主任在内的全厂工人对段云越发的敬佩起来。
　　
　　“是这样的，咱们车间生产目前加工斜面齿轮的速度太慢了，另外车床也不够，已经严重影响到了咱们整个变速箱生产的流程速度，所以我琢磨着想安排几个老师傅像总厂那样三班倒，你看怎么样？”段云对罗飞询问道。
　　
　　“这个问题我也发现了，不过三班倒倒是没有问题，只不过咱们车间熟练的老工人就那么4个，也就刚好够白班操作那几台机床，剩下的水平都不咋地，加工出的齿轮合格率不高……”罗飞面露难色的说道。
　　
　　“那咱们厂有没有退休在家的老工人能干这活的，如果他们愿意返聘来咱们厂子，我给他们高工资！”段云沉吟了一下说道。
　　
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