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第四百零六章 待遇

  第四百零六章 待遇 (第1/2页)
  
  虽然,参与到白潇的小队中是受到了白潇的邀请,并且相较于自己一个人闭门造车式的修炼,团队协作、亲临实战也能够得到更好的提升。
  
  但话又说回来,既然已经形成了小队,那么待遇问题也是他们非常关心的。
  
  付出与所得,关乎利益。大家都是俗人,又有谁会真的无动于衷呢。哪怕是锦上添花,也得关注一下添的到底是什么花是吧。
  
  而且对于将来小队的运作方式,大家心里也没有底,宋炘作为上面派下来的人,这时候正好听她宣讲一下。
  
  于是王泉等人看向宋炘,都仔细聆听着。
  
  宋炘点点头,手里忽然拿出了一个平板,随即打开,点开了一份文档。
  
  白潇凑过去一看,发现是一份标准格式的红头文件。虽然是电子档,但却也有一种莫名的权威感,这就是来自上面的意志啊。白潇眨眨眼,心想不愧是有关机构,在程序层面上做到了滴水不漏——至少出示了文件,看起来有理有据。
  
  宋炘轻咳一声,抿了抿嘴唇,却是没有对着文件宣读,而是眼睛一瞟,直接拉到了文件的最下方,然后组织语言道:“由于我们小队本身是作为后备力量存在的,所以管理模式上大可不必像正规的御灵小队那样严格。”
  
  “考虑到大家的实际生活,所以日常状态下我们不要求所有成员必须留守在集合地,只需安排好最低限度的值班人员即可。”
  
  “不过当有任务下发时,小队成员必须服从任务指定,参与到任务的执行中。”
  
  宋炘一边说着小队的管理方式,一边注意着大家的反应。
  
  白潇这支小队的人员组成非常复杂,其中既有如林剑、刘梦霞这样已经离开学校参与工作,拥有充足的时间可以自由支配的社会人,也有包括白潇这个队长在内、桎梏于学业之类私事的在校学生。
  
  后者的时间并不宽裕,显然无法像前者那样从容适应每日需要定点上班、坐班的全日制工作制度。
  
  正考虑到了这方面情况,所以宋炘现在所给出的方案,是经管理局大佬们再三思考后通过的一种较为宽松的弹性工作制度。说白了就是完全以任务为导向,通过任务的发布来协调成员的动态,而不需要从业者时时刻刻都蹲点在集合地虚度光阴。
  
  对于基层队员来说,这无疑是非常人性化的安排!
  
  所以,当听完宋炘给出的方案后,赵秋、吴柠等人都暗暗地点头,心里对这样的工作制度十分满意。
  
  “也就是说,平时我们的时间是自由的,只需要完成派发的任务就可以了?”
  
  “是的!”
  
  宋炘点点头,继续道:“任务的来源主要有两种,‘自上而下’或者‘自下而上’,前者由上面指派,任务下达后我们会挑选合适的人选去执行,后者则是由大家自己去挖掘,如果经审核属于灵祟事件,那么也可以纳入任务序列,完成任务后同样可以获取相应的报酬。”
  
  这一点大家都非常熟悉了,御灵小队就是这种模式。
  
  王泉、刘梦霞等人纷纷点头,表示了解。
  
  至于白潇,她一开始就知道方案的具体内容,甚至省局的卢尺主任在工作的安排事情上还专门听取过她的意见,而最终的定策,也是在充分考虑了白潇自身的状况之后决定的。
  
  所以脸上并没有任何意外的表情。
  
  谁叫她还是个学生,而作为候补的第二小队又是以她为核心的呢。
  
  从这一角度讲,小队最后采用怎样的工作制度,本身的灵活度并不大,主要还是取决于白潇的自由程度。
  
  这便是客观的事实!
  
  而另一方面,卢尺组建候补小队的出发点有两个,一是召集更多的人手处理日益增多的灵祟事件,二则是锻炼具有潜力的新人。其中又是以锻炼新人为首要,所以……既然是以锻炼为目的,那就没必要像正规小队那样拘泥于每日全勤了。
  
  毕竟坐班又不会提升实力,最管用的还是实战!
  
  ……
  
  由于事先知情,因而,白潇全程都一脸淡定地听着。
  
  这就体现出队长与普通队员的区别来了。
  
  “至于说大家的待遇……”
  
  宋炘顿了顿,见大家都是一副期待的样子,也就不打哑谜了:“小队所有成员都有底薪,具体视级别而定,有一些细微的差别,但大家放心,这个薪酬不会低于六千,后续我会把对应的薪酬表格打印出来给大家看。”
  
  “一切按级别说话,这一点,大家没有问题吧。”
  
  所有人齐齐地摇头,当然不会有问题。
  
  六千的底薪,放在滨河市虽然说不上高,但也绝对不低了。何况身为御灵者,他们本身还有特殊的福利津贴。两者一相加的话,妥妥的月薪过万,哪怕是在滨河市这样的副省级城市,也已经达到高薪的标准了。
  
  何况不用坐班,工作性质还类似于兼职,上哪去找这种轻松,且待遇优厚的工作?简直太特么的好了,跟捡钱一样。
  
  至于大家的底薪不同,那也是很正常的,正规的企业还分个三六九等呢,反正是以大家的级别来定薪的,相较而言,已经非常阳光透明了!
  
  不服就提升自己的实力啊,等于变相激励大家提升实力了。
  
  众人稍稍一盘算,就能够想明白其中的道理。
  
  “……而除了底薪外,大家还有任务奖励。”
  
  “一个任务生成,会根据难度确定奖励额度,而具体落实方案则由队长视执行的情况进行分配。”
  
  按劳分配嘛,大家都懂。
  
  这一点也是没有任何异议的。
  
  “最后就是分组情况了,小队共有八名成员,考虑到执行任务的需要,一共分为两组。其中白潇、林剑、王泉、苏倾为一组;白鹇、赵秋、刘梦霞、吴柠为一组。”
  
  “每一组均为两男两女,实力安排上也较为均衡。”
  
  “另外就是我了,我只负责小队平日的记录与任务派发工作,不参与具体任务,任务如何执行的事,由你们的队长决定。”
  
  
  
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